吉林快3洗选煤运营公司:提升职工综合素质 助力企业健康发展

时间:2020-07-20  单位(部门):洗选煤公司  作者:李志远  点击:载入中...

今年以来,吉林快3洗选煤运营公司在认真落实集团及公司各项工作任务的同时,多措并举,紧抓干部职工教育培养不放松,深入推进学习大众化、培养专业化、提升全面化进程,切实提高全体干部职工整体思想素质水平,增强了企业发展的内生动力。

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文件精神宣贯及时。该公司在集团、公司两级工作会议召开后,积极进行宣传贯彻,认真落实会议要求,促进各项工作再上新台阶。年初,该公司积极组织机关全体人员参加十九届四中全会精神宣讲学习,精心组织谋划,周密安排部署,推动党的十九届四中全会精神深入基层、深入群众、深入人心。复工复产后,该公司在做好疫情防控同时不放松政治学习,把十九届中央纪委第四次全会精神纳入中心组学习,党员干部带头学习,以上率下,推动基层党员干部学习。6月初期,该公司党总支书记带头进行“习近平来陕重要讲话”精神宣讲,引领党员干部深刻领会习总书记讲话精神,为做好下一步工作指明了前进方向,注入了强大动力。 

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理论学习扎实有序。该公司在年初就制定关于中心组学习制度及年度学习计划,每月不少于两次集中学习,采取集中学习、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等多种形式学习,坚持把中心组理论学习作为常态化工作来抓,形成了特色鲜明、科学规范、运行有效地学习制度体系。此外还通过网站、学习强国APP、支部书记例会、“三会一课”、书记微信群、微信公众号等载体,拓宽学习渠道,提高学习质量。上半年,该公司党总支中心组集体学习10次,研讨3次,各支部开展学习研讨12次,学习交流10次。该公司依托“逢五下基层”活动,强化制度落实,以考促学,促进制度化管理落实落细。

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普法工作稳步推进。该公司根据建设集团《关于转发学习宣传贯彻〈保障农民工工资支付条例〉工作方案》的通知要求,积极组织所属各项目部积极开展学习宣传贯彻《条例》工作,进一步提高了该公司农民工的法律意识和维权意识,增强了农民工维护自身合法权益的能力。持续推进党风廉政建设工作,加强对领导干部及各级管理人员的警示教育,观看各类廉政警示教育片5部,以案释法,切实增强了职工的纪律和规矩意识。深入开展了纪律教育宣传月活动,细化《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习,切实增强全体党员干部全面从严治党的政治自觉、思想自党和行动自觉。

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降本增效持续发力。该公司积极落实建设集团关于稳增长、降成本的工作要求,积极在成本管控理念、生产技术突破、精细化管理等方面谋求创新,依托“五小创新”为抓手,鼓励各项目部修旧利废、节支降耗,完成降成本目标,实现企业效益最大化。该公司综合管理部部牵头制定了精准化管理降成本实施方案,确立公司降成本工作开展的主体思路。成立成本管理领导小组,明确了工作分工及具体考核办法,明确了成本管控的“责、权、利”,为进一步提升广员工参与的积极性,定期对各项目部精准降本工作的执行情况进行考核督办。

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定向培训彰显特色。该公司坚持需求导向,积极开展不同专业、不同层级的培训工作。年初,便制定人才培养专项计划,按照各项目部实际需求,做好相关人员的培训工作,特别是针对现场实操培训,该公司定期邀请业内专家、学者进入现场教学,提升各类专业技术人员的专业水平和解决实际问题的能力。该公司还注重培养职工热爱企业、扎根企业、奉献企业的感情,全面提升职工的交流沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、实践运用能力和创新创效能力等,塑造“做人忠诚可靠,做事执着忘我”的品格素质。为全面提升员工能力素质,更好地促进企业发展提供了坚强保障。

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